Aktivitetskravet som förväntas införas 2026 innebär att kommunerna är skyldiga att säkerställa att personer med försörjningsstöd deltar i aktiviteter som förbereder dem för arbetsmarknaden.
Kommunerna behöver ställa om sin verksamhet för att klara uppdraget och nu är det hög tid att diskutera mätbarhet och målsättning. Vårt tips är att dela upp sin strategi i vad man kan göra INNAN Aktivitetskravet kommer samt EFTER Aktivitetskravets införande.
En trygg partner att luta sig mot är vi i Accelerera-teamet. Vi har +20 års erfarenhet från arbetsmarknadsupphandlingar, startade den första och enda akademiska utbildningen för coacher samt Cicci har nominerats till Årets Arbetsmarknadsprofil två gånger. Vår coachningsmodell går hand-i-hand med BIP-studien och när vi coachar kommuner och dess personal gör vi det med stolthet. Allt är baserat på motivation och fokuserar på individen. Avgörande är att målet är tydligt och hållbart för samtliga inblandade parter.
Accelerera kan ta sig an både uppgiften som extern partner i ledning och planering, som utbildare av handläggare, som införare av nya arbetssätt och säkerställande av kvalitet även vid framtida anställningar. Vi vill förändra hur ni jobbar, förbättra era resultat, sänka era kostnader och er arbetslöshet. Parallellt kan vi assistera med att hitta dolda tjänster i det lokala näringslivet. Vår process är beprövad och referenser finns.